213.第213章：全新总部 (1/3)

周浩鑫和郭奕都是极其赞成建设新总部大楼计划的人，毕竟飓风文化内部各子公司或分公司之间的工作配合是非常亲密的，大家在一起上班是有利于集团内部团结的，同时也让行政部的那群妹子们不再抱怨集团文化建设工作难做了。( /</strong>简单来说，公司的食堂除了位于花圃的西点咖啡吧之外，还有一个整整两层楼的大型食堂。按照孙平的想法，除了中餐之外，西餐也是有的，同时震旦国内出名的小吃：拉面、馄饨、生煎什么的也是要有的。食堂提供员工优惠的三餐和宵夜，同时还有两次工间点心送上。

吃饱之余呢？公司有专门的健身馆，健身馆除了常见的设备之外，孙平还兴建了两个恒温室内泳池。刚刚说有提供给试训生们住宿的酒店式公寓，而技术部门、创意部门等可能需要加班或耗费大量脑力部门所在楼层还有专门的胶囊公寓。实在是累了，拿着工卡过去就可以刷一间胶囊公寓补个觉。

“我觉得我们的福利应该是整个江南省最好的了吧？”周浩鑫不由得感叹道。

而跟着孙平等人一起视察的行政妹子们也是激动万分。她们可是看到的东西其实更多，比如公司的空气净化系统那是最严格的，据说美国国防部也不过如此而已。大型办公室最怕的就是有人得流感，在流感季节里，全部门请病假的例子也是有的。而这套空气净化系统可以实时杀灭各类病菌，将流感的危害降到最低。同时空气调节系统确保了整栋大楼的温度和湿度是让人愉悦的，再加上负氧离子什么的，绝对不会让人产生呼吸不畅或缺氧的感觉。

除了这种基本保障做到极致之外，公司还有很多人性化的福利待遇。什么生日送蛋糕，端午送粽子那都是太基本的事情了，情人节和伴侣生日，公司会以员工的名义送玫瑰。高层还规定了一个情人节福利，情人节当天给每个员工520元红包。有伴侣的，请伴侣好好吃一餐，没伴侣的就赶紧想办法用红包去搞定一个伴侣。

“一些细节方面的问题就拜托行政部门的同学多多认真检查了。不要怕发现问题，问题解决不了就来找我们。总之，我们要做就做到极致。”

行政部门检查完新总部之后，也忍不住和自己相熟的别部门同时分享总部的新设施。而看到新设施的员工除了期待搬家之外，更是忍不住在各种社交媒体上晒新总部。原本大家还觉得没什么特别的，但是有人点出人家总部的饮用矿泉水都是国内最顶级的饮用水之后，无数鉴定家们开始来审视飓风文化的新总部。